트럼프 행정부는 재임 초기부터 노동자 권리를 공격하며, 연방 공무원 대량 해고, 노동 보호 규제 철폐, EEOC 및 NLRB 무력화 등 반노동 정책을 밀어붙이고 있다. 이와 동시에 LGBTQIA+ 노동자 보호 조치를 철회하고, 반이민 정책을 강화하며, 노동권과 공공 서비스의 전반적인 약화를 추진하고 있다. 노동조합과 시민단체는 거리 시위, 법적 대응, 조직화된 저항을 통해 반격하고 있으며, 향후 4년간 노동계급과 행정부 간의 치열한 충돌이 예상된다.
도널드 트럼프 행정부와 일론 머스크가 연방 공무원에 대한 대규모 해고와 노동권 약화를 추진하면서 연방 노동자들의 고용 안정과 공공 서비스가 위협받고 있다. 노동자들은 다양한 정부 기관과 노조의 경계를 넘어 연대하여 반격에 나섰으며, ‘연방 노조원 네트워크(FUN)’를 중심으로 조직적인 대응을 강화하고 있다. 이들은 전국적인 행동의 날을 계획하고, 정치인과 연대하며, 공공 서비스 보호를 위한 대중적 지지를 확대하는 등 적극적인 저항 운동을 전개하고 있다.
아리셀(Aricell) 화재 사고에서 사망한 23명 중 18명이 이주 노동자로, 한국 산업에서 이주 노동자들이 가장 위험한 일자리에서 희생되고 있음을 드러냈다. 한국의 이주 노동자 정책은 출신 국가와 비자 유형에 따라 철저히 분리되며, 이는 노동자들의 권리를 제한하고 자유로운 이동과 단결을 막는 구조적 장애물이 되고 있다. 기업들은 정규직을 줄이고 위험을 외주화하는 방식으로 노동 비용을 절감하며, 이 과정에서 가장 불안정한 지위의 이주 노동자들이 가장 큰 희생을 강요받고 있다.
일론 머스크의 연방 기관 장악 시도는 불법적이지만, 법적 저항만으로는 부족하며 연방 근로자들의 집단적 행동과 대중적 압력이 필수적이다. 2018년 공공부문 교사 파업의 성공 사례처럼, 연방 노동자들은 대중의 지지를 얻기 위한 조직화, 바이럴 캠페인, 지역사회 연대 등을 통해 머스크의 예산 삭감과 구조조정을 저지할 수 있다. 2월 19일 ‘서비스 보호 행동의 날’에 연방 노동자와 지지자들이 결집해 머스크의 계획을 저지하고 필수 공공 서비스를 보호하는 대중적 항의를 조직해야 한다.
인도 최초의 삼성 노동조합(SIWU)이 38일간의 시위와 212일간의 법적 싸움 끝에 타밀나두 노동부로부터 공식 등록을 승인받았다. 삼성의 오랜 '무노조' 정책에도 불구하고, 노동자들은 노동권을 주장하며 법적 투쟁을 이어갔고, 국제 및 지역 노동조합들의 지지를 받았다. 이번 등록은 인도의 노동운동에 중요한 승리로 평가되며, 노동자들의 권익 보호와 향후 노동조합 운동의 강화에 영향을 미칠 것으로 예상된다.
이 연구는 중국 남부 공장에서 임금 투명성이 경영진과 노동자 간의 일상적인 적대적 사회적 상호작용을 통해 어떻게 형성되는지 노동 과정 접근법을 통해 조사했다. 세 공장의 노동자들은 경영진의 단방향 임금 커뮤니케이션과 정보 억제 전략 속에서 비공식적 정보 공유와 경영진의 통제를 우회하려는 행동을 통해 임금 지식을 축적했다. 임금 투명성은 단순한 규제 준수의 결과가 아니라 노동자와 경영진 간의 권력 역학에 의해 형성되며, 이는 자본주의적 생산 체제에서 고용주가 노동자를 지배하는 수단으로 기능한다.
전중국노동조합총연맹(ACFTU)은 세계 최대 규모의 노동조합이라 주장하지만, 실질적으로 노동자의 독립적 권리와 단결권을 보장하지 않는 국가 주도의 조직이다. 국제 노동운동에서 ACFTU는 중국 정부의 정책을 옹호하며 노동조합의 본래 목적과는 거리가 먼 역할을 수행하고 있다. 민주적 노동조합 운동은 진정한 노동자 권리를 위해 ACFTU와의 관계를 재평가하고 중국 내 노동운동가들과의 연대를 강화해야 한다.
Uber Eats, Just Eat, Deliveroo와 같은 플랫폼의 불투명한 알고리즘이 배달원들의 급여와 업무 분배를 결정하며, 이로 인해 기사들이 불공정함과 혼란을 겪고 있다. 알고리즘이 배달 업무 중단이나 계정 비활성화를 예고 없이 시행하며, 이에 대해 소통할 창구가 부족해 기사들이 신뢰를 잃고 있다. 노동운동가와 단체들은 플랫폼의 알고리즘 논리를 공개하고 투명성을 요구하며, 기사들이 공정한 급여와 근로 조건을 누릴 권리를 주장하고 있다.
중국의 성 노동자들은 법적 회색지대에서 구금되어 강제 노동, 폭력적 대우, 마오 시대 텍스트 학습 등을 강요받으며, 이는 실질적 재활보다는 억압적 통제에 가깝다. 저자 에일린 육하 장은 성 노동자들의 증언을 통해 경찰의 부당한 처우와 구금 시설의 폭력적 현실을 폭로하며, 아감벤의 '호모 사케르' 이론으로 이를 분석했다. 이 글은 중국 정부가 성 노동자들의 인권 문제를 재고하고, 보다 인도적인 대우를 보장할 것을 촉구하고 있다.
캘리포니아 새크라멘토에서 열린 컨퍼런스에서 다양한 산업 분야의 노동자와 노조가 AI와 감시 기술이 일자리에 미치는 위협에 대응하기 위한 전략을 논의했다. 참가자들은 AI 도입을 협상 테이블에 올리고, 기술 활용을 노동자 보호와 조직화의 도구로 전환할 것을 강조했다. 캘리포니아는 근로자의 개인정보 보호 및 AI로 인한 차별 방지를 위한 법률 초안을 마련 중이며, 노동자들의 권리 보장을 위한 새로운 운동이 주목받고 있다.
